Este Código de Ética se aplica tanto a las personas como a las entidades que proveen servicios de auditoría interna.En el caso de los socios del Instituto y de aquellos que han recibido o son candidatos a recibir certificaciones profesionales del Instituto, el incumplimiento del Código de Ética será evaluado y administrado de conformidad con los Estatutos y Reglamentos Administrativos del Instituto. El hecho de que una conducta particular no se halle contenida en las Reglas de Conducta no impide que ésta sea considerada inaceptable o como un descrédito, y en consecuencia, puede hacer que se someta a acción disciplinaria al socio, poseedor de una certificación o candidato a la misma.
Datos personales
- CODIGO DE ETICA PARA AUDITORES INTERNOS
- Loja, Loja, Ecuador
- HECHO POR: Andrea Montalvo, Jessica Granda, Tanya Moncayo,David Melo, Ramiro Samaniego y Stefanie Burneo.
viernes, 7 de noviembre de 2008
Aplicación y Cumplimiento
Este Código de Ética se aplica tanto a las personas como a las entidades que proveen servicios de auditoría interna.En el caso de los socios del Instituto y de aquellos que han recibido o son candidatos a recibir certificaciones profesionales del Instituto, el incumplimiento del Código de Ética será evaluado y administrado de conformidad con los Estatutos y Reglamentos Administrativos del Instituto. El hecho de que una conducta particular no se halle contenida en las Reglas de Conducta no impide que ésta sea considerada inaceptable o como un descrédito, y en consecuencia, puede hacer que se someta a acción disciplinaria al socio, poseedor de una certificación o candidato a la misma.
Glosario
Conflicto de Intereses - Se refiere a cualquier relación que vaya o parezca ir en contra del mejor interés de la organización. Un conflicto de intereses puede menoscabar la capacidad de una persona para desempeñar sus obligaciones y responsabilidad de manera objetiva.
Independencia - Libertad de condicionamientos que amenazan la objetividad o la apariencia de objetividad. Tales amenazas deben ser vigiladas para asegurar que se mantenga la objetividad a nivel del auditor individual, trabajo, función y organización.
Norma - Un pronunciamiento profesional promulgado por el Consejo de Normas de Auditoría Interna que describe los requerimientos para desempeñar un amplio rango de actividades de auditoría interna y para evaluar el desempeño de la auditoría interna.
Objetividad - Es una actitud mental independiente, que exige que los auditores internos lleven a cabo sus trabajos con honesta confianza en el producto de su labor y sin comprometer de manera significativa su calidad. La objetividad requiere que los auditores internos no subordinen su juicio al de otros sobre temas de auditoría.
REGLAS INTERNAS
1. Integridad:
1.1. Realizaran su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.
1.2. Observaran las leyes y divulgarán lo que corresponda de acuerdo con la ley y la profesión.
1.3. No se asociaran en una actividad ilegal ni realizaran actos que desacrediten de la profesión de auditoría interna o de la organización.
1.4. Respetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la organización.
2. Objetividad:
2.1. No participarán en ninguna actividad o relacione que pueda perjudicar o que aparentemente puedan perjudicar su evaluación imparcial. Esta participación incluye aquellas actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de la organización.
2.2 No aceptarán nada que pueda perjudica afectar o que aparentemente pueda perjudicar su juicio profesional.
2.3 Revelarán todos los hechos materiales que conozcan y que, de no ser divulgados, pudieran distorsionar el informe de las actividades sometidas a revisión.
3. Confidencialidad:
3.1 Utilizaran con prudencia y protejerán la información adquirida en el transcurso de su trabajo.
3.2 No usarán la información para lucro personal o de alguna manera que fuera contraria a la ley o en detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la organización.
4. Competencia:
4.1. Prestarán sólo los servicios para los que dispongan de suficiente experiencia, habilidades y conocimientos.
4.2 Realizarán los servicios de auditoría interna de acuerdo con las Normas para la Práctica Profesional de Auditoría Interna o Standards for the Profesional Practice of Internal Auditing.
4.3 Mejorarán continuamente su competencia, la efectividad y calidad de sus servicios.
PRINCIPIOS DEL AUDITOR INTERNO
Se espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios:
Integridad.-
La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base para confiar en su juicio.
Objetividad.-
Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso a ser examinado. Auditores internos hacen una evaluación equilibrada de todas las circunstancias relevantes y forman sus juicios sin dejarse influir indebidamente por sus propios intereses o por otras personas.
Confidencialidad.-
Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que reciben y no divulgan información sin la debida autorización a menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo.
Competencia.-
Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios al desempeñar los servicios de auditoría interna.